3月5日-6日上午，鄭州城市發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“集團”）2026年度工作會順利召開，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大及二十屆四中全會精神，深入落實市委、市政府相關(guān)工作部署，系統(tǒng)總結(jié)2025年工作成效，深刻分析當前發(fā)展形勢，全面部署2026年重點任務(wù)。集團黨委書記、董事長萬永生出席會議并作講話，黨委副書記、總經(jīng)理羅黎明主持會議并作工作報告。

會上，萬永生作《齊心協(xié)力 向新而生》主題講話。在講話中，他充分肯定了2025年集團取得的來之不易的成績。他指出，2025年作為集團市場化轉(zhuǎn)型的攻堅之年、突破之年，面對內(nèi)外部多重壓力與挑戰(zhàn)，集團上下知難而進、頑強拼搏，轉(zhuǎn)型根基更加堅實、核心實力持續(xù)夯實、新增長極加速培育，實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)居前列、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型多點開花、黨建紀檢融合護航的良好發(fā)展態(tài)勢。“鄭地紅”黨建品牌矩陣成效顯著，硬實力與軟實力同步提升，交出了一份厚實提氣的成績單。這些成績的取得，核心邏輯在于“創(chuàng)新”，正是融資工具、運營模式、資本運作等方面的持續(xù)創(chuàng)新，推動集團實現(xiàn)了系統(tǒng)性突破。

在深刻分析當前宏觀大勢、行業(yè)競爭格局與自身發(fā)展短板后，萬永生強調(diào)，2026年是集團市場化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵突破年和“十五五”規(guī)劃開局之年，要秉持“積極主動、堅定信心、保持定力、改革創(chuàng)新”的戰(zhàn)略共識，以“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”為主題，齊心協(xié)力，向新而生。他要求，一要以戰(zhàn)略創(chuàng)新重塑發(fā)展邏輯，從“項目執(zhí)行者”向“資源整合者”躍升，系統(tǒng)整合政策、資產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)、內(nèi)部四類資源，構(gòu)建資源配置效率為核心的競爭力與三條新護城河；二要以業(yè)務(wù)創(chuàng)新拓展增長空間，推動各板塊從單一賽道向生態(tài)協(xié)同演進，培育差異化競爭優(yōu)勢；三要以管理創(chuàng)新激發(fā)內(nèi)生動力，從“火車頭” 向“動車組”進化，強化協(xié)同高效管理、市場化人才引育、精準績效考核與差異化薪酬激勵；四要以自我革命精神整治作風頑疾，破除驕傲自滿、悲觀躺平、本位主義、推諉扯皮等問題，弘揚歸零心態(tài)、進取精神、全局觀念與擔當精神；五要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，強化政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)與巡視巡察整改，筑牢發(fā)展根基。

羅黎明作題為《聚力轉(zhuǎn)型提質(zhì)效 實干擔當譜新篇》的年度工作報告。對2025年經(jīng)營工作進行全面復(fù)盤，并對2026年工作作出系統(tǒng)安排。他指出，2025年集團以“八抓”體系為路徑，經(jīng)營質(zhì)效逆勢攀升，營業(yè)收入、利潤總額等核心指標超額完成，各大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展能級顯著提升，商業(yè)運營實現(xiàn)“火爆式”開局，產(chǎn)業(yè)園區(qū)樹立“標桿化”引領(lǐng)，人才安居鞏固“全國性”領(lǐng)跑，資產(chǎn)運營激活“多元化”價值，城市更新攻克多項難關(guān)，科技研發(fā)夯實創(chuàng)新基礎(chǔ)。

針對2026年度工作，明確了全年經(jīng)營目標，并部署六大重點任務(wù)：一是正視困難挑戰(zhàn)，堅定市場化轉(zhuǎn)型信心，扛起國有資產(chǎn)保值增值、服務(wù)城市發(fā)展、保障職工生計的三重責任；二是加強財務(wù)融資管理，通過強化回款攻堅、深挖財務(wù)手段、嚴控各類風險，筑牢資金安全防線；三是聚焦新業(yè)務(wù)培育，推動核心業(yè)務(wù)板塊鞏固發(fā)展優(yōu)勢，培育核心競爭力；四是強化差異化賦能管理，提升總部服務(wù)效能，分類施策匹配管理資源，深化人才激勵機制；五是挖掘自身優(yōu)勢，在熟悉領(lǐng)域、有組織領(lǐng)域、長遠發(fā)展領(lǐng)域?qū)で筠D(zhuǎn)型突破，強化內(nèi)外協(xié)同聯(lián)動；六是強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，深化政治建設(shè)、黨業(yè)融合與作風建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

會上，集團對2025年度優(yōu)秀組織與先進個人進行了表彰，各板塊公司、各部門負責人作2025年度工作述職報告并依次向集團董事長遞交了2026年度目標責任書，立下“軍令狀”。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體員工及各板塊公司中層及以上人員共計280余人參加會議。